工资税点怎么划分

工资税点是指个人所得税的计算基数。在中国，个人所得税税点的划分是根据不同的工资收入来进行的。根据现行的个人所得税法，我国将个人所得税税点划分为七档，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。

在2018年之前，我国个人所得税税点只有5个档次，分别是3%、10%、20%、25%和35%。但自2018年10月1日起，我国经过改革，将原有的5个税点增加到7个，新的税点划分方式主要是为了减轻低收入人群的税负，并增加更多高收入人群的纳税义务。

具体的划分方式如下：

- 年应纳税所得额不超过36，000元的，适用税率为3%。

- 年应纳税所得额超过36，000元至144，000元的部分，适用税率为10%。

- 年应纳税所得额超过144，000元至300，000元的部分，适用税率为20%。

- 年应纳税所得额超过300，000元至420，000元的部分，适用税率为25%。

- 年应纳税所得额超过420，000元至660，000元的部分，适用税率为30%。

- 年应纳税所得额超过660，000元至960，000元的部分，适用税率为35%。

- 年应纳税所得额超过960，000元的部分，适用税率为45%。

根据个人所得税税点的划分，个人所得税的计算方法为：年应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数 = 应纳税额。

需要注意的是，以上税点划分适用于中国境内居民个人纳税人，非居民个人的个人所得税税点划分会有所不同。

总的来说，工资税点的划分是一个公平合理的税收政策，通过不同税率的划分，可以让个人所得税根据收入水平来进行分配，从而实现社会财富的再分配，减轻低收入人群的负担，促进经济的健康发展。