贵阳市教师绩效工资有多少

贵阳市教师绩效工资根据不同的绩效等级和工作岗位有所不同。一般来说，教师的绩效工资由以下几个方面决定：

1. 绩效等级：教师的绩效等级是根据个人教育教学质量、教学研究成果、教育教学管理能力、教育质量的改进等方面进行评定的。绩效等级分为A、B、C三个等级，A为最高等级，C为最低等级。

2. 工作岗位：教师的绩效工资根据其所在的工作岗位来确定。一般而言，高中和初中的绩效工资相对较高，而小学的绩效工资较低。

3. 工龄：教师的工龄也是绩效工资的重要因素。工龄越高，绩效工资越高。

根据不完全统计，贵阳市教师绩效工资大致在3000元至8000元之间。具体数额会根据教师的绩效等级、工作岗位和工龄等方面进行调整。绩效工资是作为教师的一部分工资待遇，旨在激励教师的教学质量和专业发展，并提高教师的工作积极性。同时，也为教师提供了一种公平公正的评价体系，以激励教师的持续学习和进步。